Inbertitzeko prest? Aukeratu bizi zaren eskualdea

Lehioa iztea
Sevilla Catalunya Euskadi

Zer dira laguntza erakundeak?

Oikocredit-ren laguntza erakundeak legalki irabazi asmorik gabeko erakundeak sortzen duten pertsona boluntarioen multzoa da. Bazkideak erakundearen parte oso garrantzitsua dira eta sentsibilizazio eta hedapen ekintzak betetzen dituzte. Laguntza erakundeak Nazioarteko Oikocrediten bazkide zuzenak dira eta Espainiako bazkide guztiak ordezkatzen ditu. Gaur egun Espainian hiru laguntza erakunde daude: Euskadi, Catalunya eta Sevilla.

Boluntario talde aktibo bat ere Madrilen dago (talde honi eta bere jarduerei buruzko informazio gehiago esteka honetan daukazu: www.madrid.oikocredit.es.)

Bilatu

Maanaveya: bi hamarkadako finantza-inklusioa eta inpaktu-inbertsioak

Maanaveya: bi hamarkadako finantza-inklusioa eta inpaktu-inbertsioak

maanayeeva.png2024ko urria 10, osteguna

Oikocredit Indiako filialak milioika bizitza hobetzen lagundu du, gehien behar diren lekuetan aukerak sortuz.


Maanaveya finantziazio sozialeko erakundeak 20 urte daramatza arreta jasotzen ez duten pertsonen eta diru-sarrera txikiko Indiako komunitateen bizitza eta emaitzak hobetzen laguntzen. 2004ko abuztuaren 4an eratu zenetik, Oikocredit Internationalen filial indiarrak garapen jasangarria sustatu du mikrofinantzetako erakundeak (IMF), mikroa, enpresa txiki eta ertainak (ETE) eta energia jasangarriko proiektuak finantzatuz.

Maanaveyaren eragina 87 bazkideko sare zabalean islatzen da. Bazkide horiek 2,07 milioi bezero baino gehiago artatzen dituzte, 71.800 milioi INR maileguen ordainketa metatuarekin (774,9 milioi euro). Nabarmentzekoa da bezero horien % 95 emakumeak direla, eta % 75 landa-etxeak, erakundeak finantza-inklusioarekin eta ordezkaritza txikia duten komunitateei laguntzearekin duen konpromisoaren erakusgarri.

Maanaveyako bazkideak batera hazi dira, eta mikroenpresetatik hasi eta enpresa handietara, enpresa sorta zabal baten sustapenean erakundeak duen paper katalizatzailearen lekuko dira.

Azken bi hamarkadak erresilientziak markatu ditu; izan ere, Maanaveyak mikrofinantzen krisia bezalako erronkak gainditu ditu Andhra Pradesh estatuan, desmonetizazioa eta Covid-19, bere funtsezko balioei leial eutsiz, bereziki interesa duten aldeekiko elkartasuna.

20. urteurrenaren ospakizun berezian, Gouri Sankar zuzendari nagusiak honako hau adierazi zuen: "Azken bi hamarkadetan, diru-sarrera txikiko komunitateen bizi-maila igotzeko ahaleginak egin ditugu etengabe, finantza-inklusioa bultzatuz eta mipymeak indartuz. Gure ibilbidea mundu bidezkoago bat sortzeko egin dugun lanaren lekuko da ".

Datozen urteei begira, Maanaveya 3.0 programari buruz duen ikuspegia azaldu zuen, eta berrikuntzan, teknologian eta elkarteetan ikuspegi handiagoa duten inbertsio gero eta iraunkorragoak azpimarratu zituen, arreta jasotzen ez duten merkatuetan eragin sozial are handiagoa bermatuz.

Ram Babuk, Maanaveyako Finantza Zuzendariak, honakoa gaineratu zuen: "2001ean sartu nintzen Oikocredit Indian, Maanaveyak argia ikusi baino lehen, eta taldean sartu nintzen. Oso pozik eta harro nago 20 urtez Maanaveyarekin elkartuta egon naizelako eta bere hazkunde zirraragarriaren lekuko izan naizelako. Bereziki atsegin dut Maanaveya azken 10 urteetan garapen entitate sendo bihurtu izana, motibazio handiko taldearekin eta Oikocredit Internazionalaren etengabeko laguntzarekin ".

Maanaveyako Zuzendaritza Batzordeak ohiko negoziotik haragoko inpaktua sortzea ere izan du helburu, eta konpromiso hori Erantzukizun Sozial Korporatiboaren (ESK) estrategian islatzen da. Azken hiru urteetan, erakundeak sistematikoki gainditu du ESKren legezko aurrekontu-betekizuna ( % 2), eta irabazien % 2,3 ekimen berritzaileetan inbertitu du. 2022an, irtenbide energetiko garbien erabilera handitzeko egindako ahalegin aitzindariek RSC Bikaintasunaren Mahatma Saria jaso zuten.

Maanaveya duela gutxi izendatu zuen Innovative Zone aldizkariak Fokuko Enpresa Berritzaile - 2024.

Maanaveya elkarteak urteurren ospakizun berezi bat antolatu zuen, non langileek eta euren familiek bazkari bat partekatu zuten. Lankideek pasadizo pertsonalak trukatu zituzten eta Maanaveyan egindako ibilbideaz hausnartu zuten. Zuzendari nagusiak ere oroigarriak eta opariak eman zizkien haurrei, eguna benetan gogoangarria izan zedin.

Maanaveyak ospakizun hunkigarria antolatu zuen, langileak eta haien familiak bazkari berezi bat partekatzera gonbidatuz.

« Atzera